Jeugdprofessional Integraal Crisisteam

Functie: Jeugdprofessional Integraal Crisisteam
Omvang: 28-36 uur per week
Standplaats: Rotterdam (ambulant)


Ben jij net als wij overtuigd van de waarde van jeugdhulp in de wijk en wil je een bijdrage leveren aan meer acuut en crisisgericht werken in gezinnen? Geloof je in eigen kracht van jongeren en hun opvoeders? Sluit je dan als jeugdprofessional Ambulante Crisishulp aan bij Scala!

Herken je je in deze functie waar het draait om het om kortdurend en intensief in een gezin te werken aan een veilige leefomgeving voor kinderen en jongeren? Solliciteer dan op de vacature voor Jeugdprofessional Ambulante Hulp!

Wie zijn wij?
Scala Jeugdprofessionals is een jonge organisatie met als doel het leveren van bekwame professionals voor de jeugdhulp in de wijkteams, op scholen en bij de huisarts. Onze professionals werken samen met anderen in wijkteams. Bij Scala doen onze collega’s iedere dag hun best om op laagdrempelige wijze hulp te bieden naar hun professioneel inzicht en gebruikmakend van de juiste expertise van collega’s en derden waar nodig. Een belangrijk organisatieonderdeel van Scala is het Leerhuis, waar alle collega’s professionaliseren en leren met en van elkaar. Scala werkt voor opdrachtgever Mevis, die de jeugdhulp in Maassluis, Vlaardingen en Schiedam organiseert.

Wat is het Integraal Crisisteam?
Scala Jeugdprofessionals en Mevis vormen samen met de andere systeemaanbieders van Jeugdhulp in Rijnmond (Enver, Youz, Yulius, Pameijer, iHub en Prokino) een integraal crisisteam. Het team bestaat uit medewerkers vanuit de specialistische domeinen Jeugd- en Opvoedhulp, GGZ en LVB. Doel van het team is om zo snel mogelijk bij een gezin in crisis eerste hulp te verlenen de crisissituatie de stabiliseren en de vervolghulp te organiseren binnen het netwerk van de aanbieders. Het team staat voor een open sfeer, collegiaal overleg en heeft een brede kijk op de samenleving. We gaan voor een oplossing in het eigen netwerk, zijn snel beschikbaar en flexibel inzetbaar.

Vanuit Enver – die de penvoerder is namens de samenwerkende partijen – is een gedragswetenschapper verbonden aan het team waarmee je (gezamenlijke) casuïstiek bespreekt. Het integrale crisisteam is elke dag beschikbaar van 8 tot 24 uur, waarbij de weekenden en avonden voor een deel via bereikbaarheid worden ingevuld.

Wat ga je doen als Jeugdprofessional Integraal Crisisteam?
Als Jeugdprofessional Integraal Crisisteam heb je twee hoofdwerkzaamheden: op sommige dagen ben je ingeroosterd om bij een crisismelding samen met het CrisisInterventieTeam (CIT) van de Jeugdbescherming naar het gezin toe te gaan. Samen bied je de eerste (ambulante thuis)hulp en bepaal je de inzet van vervolghulp. Daarnaast heb je een eigen caseload waarin je maximaal 4 weken ambulante spoedhulp biedt. Samen met het gezin maak je afspraken over de veiligheid en breng je rust en structuur terug. Je adviseert het gezin en analyseert wat er aan zorgen en krachten zijn.

Wie ben jij?
Je hebt een brede basis als SKJ-geregistreerde jeugdprofessional en bent net als alle Scala’ers gericht op leren en ontwikkelen. Je bent nieuwsgierig, geïnteresseerd in mensen en hebt een nuchtere houding. Als Jeugdprofessional Integraal Crisisteam werk je in gezinnen waarbij er sprake is van een crisis. Je bent dus bij uitstek stressbestendig. Je weet in onrustige situaties verbinding te maken met de ouders, de kinderen en het netwerk om het gezin heen. Je werkt ambulant en komt als specialist bij de gezinnen thuis. Complexe situaties vind jij een uitdaging en je kijkt integraal. Je bent de begeleider van het veranderingsproces binnen het gezin. Je bent in staat om te werken in ongestructureerde en onvoorspelbare situaties en weet hierin te schakelen tussen verschillende technieken en methodieken. Dit is nodig, omdat je werkt in een context met een niet vooraf gedefinieerd hulpaanbod.

Je bent bereid om flexibel, buiten kantoortijden, te worden ingezet omdat de bereikbaarheid en beschikbaarheid van dit team essentieel is. Daarnaast ben je in staat om binnen de betrokken organisaties je samenwerkingsnetwerk te creëren en te onderhouden.

Wat bieden wij jou?
We geloven in de professionaliteit van onze medewerkers. Naast een uitdagende werkomgeving waarin samen professionaliseren en leren een van de pijlers is, bieden we je:

  • Een dienstverband voor 1 jaar in de functie van jeugdprofessional. We hebben de intentie om bij goed functioneren en structurele formatieve ruimte een langdurige samenwerking aan te gaan;
  • Een salaris tussen minimaal € 3.355 en maximaal € 4.946 bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 9 conform cao Sociaal Werk);
  • Een Individueel Keuzebudget, inclusief 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld. Een deel van je arbeidsvoorwaarden kun je daardoor flexibel inzetten, bijvoorbeeld om verlof te sparen. Daarnaast kent Scala Jeugdprofessionals een regeling tegemoetkoming in je reiskosten;
  • Een loopbaanbudget dat je kunt inzetten om te investeren in je duurzame inzetbaarheid;
  • Investering in jouw professionaliteit door o.m. training in crisismethodieken (ASH en IFT).

Wat breng jij minimaal mee?

  • Een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding en een SKJ-registratie (of uitzicht daarop binnen maximaal 3 maanden).
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de ambulante hulpverlening.
  • Een afgeronde systeem-therapeutische opleiding en kennis van systemisch interveniëren (contextueel en transcultureel systemisch werken) is een pre.
  • Beschikbaarheid van minimaal 28 uur per week op locatie.

Interesse? Herken jij je in het profiel? We zien je sollicitatie graag tegemoet. Stuur je motivatiebrief en actueel CV naar werken@scalajeugdprofessionals.nl. Toch liever eerst wat meer informatie? Yvonne Brand of Anja Jongerius, managers van Scala, kunnen je meer vertellen over de functie (y.brand@scalajeugdprofessionals.nl of a.jongerius@scalajeugdprofessionals.nl). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan is Valentijn Roos, P&O-adviseur, beschikbaar (v.roos@depiergroep.nl).

In onze agenda’s houden we tijdsblokken op dinsdag en donderdag gereserveerd voor sollicitatiegesprekken. We streven ernaar om jou met een snelle en korte sollicitatieprocedure zo snel mogelijk uitsluitsel te geven of je bij Scala in dienst kunt komen. We rekenen daarom graag op jouw agendaflexibiliteit om op dinsdag of donderdag met ons kennis te maken. Als dat echt niet lukt, dan vinden we samen een oplossing.

Deze vacature wordt tegelijk intern en extern opengesteld. Omdat wij onze medewerkers ontwikkelkansen willen blijven bieden, zal bij gelijke geschiktheid de voorkeur uitgaan naar een interne kandidaat.