Adviseur Leren & Ontwikkelen
32 uur per week
Wie zijn wij
Scala Jeugdprofessionals heeft als doel het leveren van professionals voor de jeugdhulp in de wijkteams en op scholen in de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. De contractpartner hiervoor is Mevis. Met de keuze voor Mevis hebben deze gemeenten een belangrijke stap gezet in de invoering van het MVS Jeugdmodel. Met het model streven de gemeenten ernaar om de kwaliteit en snelheid van hulp aan kinderen, jongeren en hun ouders in de regio te verbeteren. Voor professionals in de jeugdhulp betekent de verandering dat ze makkelijker met elkaar afstemmen, meer maatwerk kunnen bieden, minder papierwerk hebben én dat er ruimte ontstaat om te vernieuwen.
De professionals van Scala werken vanuit de visie dat het vertrekpunt de vraag van het kind en het gezin is en zij handelen netwerkgericht en situationeel. Dit wordt uiteindelijk door ca. 120 professionals uitgevoerd. Scala is verantwoordelijk voor de kwaliteit van deze professionals. Leren en ontwikkelen is dan ook een belangrijke pijler van deze nieuwe organisatie. De professionals werken samen met anderen in wijkteams.
Voor deze nieuwe organisatie zoeken we een Adviseur Leren & Ontwikkelen die meehelpt om het leerhuis van Scala samen met de professionals en de managers te bouwen en vervolgens de komende jaren door te ontwikkelen. Vind je het leuk om te pionieren, ben je bevlogen als het gaat om leren van professionals dan is dit iets voor jou!
Wat ga je doen
Je ondersteunt de managers van Scala bij het vormgeven van de professionele leergemeenschap van Scala in het Leerhuis. Daarbij zorg je ervoor dat de leeragenda vanuit de 70 – 20 – 10 regel wordt vormgegeven en dat de professionals van Scala hun kennis en ervaring op allerlei manieren kunnen delen.
Je faciliteert leerprocessen, adviseert het management ten aanzien van de leeragenda in relatie tot de transformatieopdracht van Mevis.
Je signaleert kansen die zich voordoen en werkt die op naar activiteiten in het leerhuis. Daarbij heb je een netwerk van interne en externe professionals die een bijdrage kunnen leveren bij deze activiteiten. Je bent als het ware de spin in het web en schakelt daarbij makkelijk tussen collectief leren en individueel leren, tussen praktijkleren en schools leren en tussen de transformatieopdracht en de accreditatie-eisen van de jeugdprofessionals. Daarnaast ga je samen met de managers inzetten op het vormgeven van samenwerking met voor Scala relevante kennisinstituten.
Wij vragen
Voor deze dynamische functie zoeken we een daadkrachtige kandidaat met een afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau en minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen. Je hebt een brede, generalistische blik op leren, veranderen en ontwikkelen en een duidelijke visie op praktijkleren.
Je beschikt over het verbindend vermogen, zodat professionals en netwerkpartners graag met je samenwerken. Dankzij je analytisch vermogen maak je onderbouwde en vooruitstrevende keuzes in de veelheid aan ontwikkelingen die je tegenkomt bij deze jonge organisatie.
De functie vraagt verder:
- Een ervaren adviseur die het leuk vindt te bouwen en ook zelf in ontwikkeling wil blijven.
- Ervaring binnen academie of leerhuis in zorg of sociaal domein en actuele kennis op het gebied van leren van professionals.
- Een relevante post HBO of Post Masteropleiding op het gebied van Leren, Ontwikkelen, Veranderen.
- De visie en transformatieopdracht kunnen omarmen en deze kunnen vertalen naar handelen.
- Ontwikkelingsgericht denken, niet alleen voor wat betreft medewerkers maar de totale organisatie.
- Ondernemend en vernieuwend.
- Ervaring binnen de jeugdzorg en/of het werken met wijkteams is een pré.
Kortom, houd je van opbouwen en ontwikkelen, dan kan je hier je energie kwijt en zien we je sollicitatie graag tegemoet.
Wij bieden
- Een afwisselende en uitdagende baan.
- Een salaris passend bij de functie en werkervaring.
- CAO Sociaal Werk. De CAO kent een individueel keuzebudget (waaronder 8,3% eindejaarsuitkering) en een loopbaanbudget.
- Je krijgt een contract van twee jaar aangeboden met de intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan.
- Een constante prikkel om te blijven leren en ontwikkelen.
Wil je meer weten over deze functie stuur dan een email naar Erica Hehenkamp, kwartiermaker van de Piergroep via e.hehenkamp@depiergroep.nl. Je kunt je motivatiebrief en CV sturen naar werken@depiergroep.nl.